Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- personalistika:pracovni_smlouva_a_dovolena [2026/03/26 11:44] – maries
+++ personalistika:pracovni_smlouva_a_dovolena [2026/03/26 11:45] (aktuální) – maries
@@ Řádek 81: / Řádek 81: @@
 Doba dočasné pracovní neschopnosti (nemoci) se pro účely dovolené považuje za výkon práce, avšak pouze do limitu 20násobku stanovené týdenní pracovní doby (v praxi cca 20 týdnů) v kalendářním roce. Pokud nemoc tento limit překročí, další doba se již pro výpočet nároku na dovolenou nezapočítává (dovolená se tedy nekrátí, ale za tuto dobu nevzniká). Podmínkou pro tento zápočet nemoci je, aby zaměstnanec v daném roce odpracoval alespoň 12násobek své týdenní pracovní doby.
-<--pracovni_pomer_a_pracovni_doba|5. Pracovní poměr a pracovní doba^obsah|Obsah^vypoved_z_pracovniho_pomeru|7. Výpověď z pracovního poměru->
+<--pracovni_pomer_a_pracovni_smlouva|5. Pracovní poměr a pracovní smlouva^obsah|Obsah^vypoved_z_pracovniho_pomeru|7. Výpověď z pracovního poměru->

Personalistika v knihovnách