Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- personalistika:vypoved_z_pracovniho_pomeru [2026/03/23 08:52] – [Odstupné] maries
+++ personalistika:vypoved_z_pracovniho_pomeru [2026/03/23 10:05] (aktuální) – maries
@@ Řádek 221: / Řádek 221: @@
 V praxi se setkáváme i s případem, kdy po skončení pracovního poměru zaměstnanec získá u stejného zaměstnavatele, který mu vyplatil odstupné, znovu pracovní poměr nebo u něho začne pracovat na dohodu o pracovní činnosti (DPČ)((Dohoda o pracovní činnosti (někdy též DOPČ) je v českém pracovním právu zvláštní forma základního pracovněprávního vztahu – vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, která není pracovním poměrem; dohoda o pracovní činnosti je vhodnější spíše pro činnost soustavnějšího charakteru. Blíže viz [[personalistika:dohody_o_pracich_konanych_mimo_pracovni_pomer_a_autorske_honorare|kap. 7]].)). Potom však zaměstnanec vrací odstupné nebo poměrnou část zaměstnavateli.
-<-pracovni_pomer_pracovni_smlouva|5. Pracovní poměr, pracovní smlouva^obsah|Obsah^dohody_o_pracich_konanych_mimo_pracovni_pomer_a_autorske_honorare|7. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a autorské honoráře->
+<-pracovni_pomer_pracovni_smlouva|5. Pracovní poměr, pracovní smlouva^obsah|Obsah^dohody_o_pracich_konanych_mimo_pracovni_pomer_a_autorske_honorare|8. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a autorské honoráře->

Personalistika v knihovnách