Zpětné odkazy

• 8. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a autorské honoráře
• 15. Doručování písemností mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem
• 25. Etický kodex
• 12. Home office
• 24. Interní pracovněprávní předpisy u zaměstnavatele
• 4. Inzerát na pracovní místo
• 16. Kolektivní vyjednávání
• 11. Kvalifikace a vzdělávání pracovníků knihovny
• Literatura
• 18. Ochrana osobních údajů zaměstnanců knihoven
• 17. Odměňování za práci
• 13. Osobní spis zaměstnance
• 10. Porušení povinností zaměstnance
• 21. Povinné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
• 14. Povinnost zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
• 20. Pracovnělékařské prohlídky
• 5. Pracovní poměr, pracovní smlouva
• 6. Pracovní doba a dovolená
• 1. Předmět a vymezení pracovněprávních vztahů
• Příloha 1. Smlouva o spolupráci a odborné praxi
• 1.1 Obecná východiska a právní předpisy
• 1.2 Zařazování zaměstnanců do platových tříd podle právních předpisů
• 1. Odměňování
• 2.1 Zařazování ředitelů/vedoucích knihoven do platových tříd
• 2.2 Zařazování zaměstnanců veřejných knihoven na odborných knihovnických místech do platových tříd
• 2.3 Kvalifikační předpoklady zaměstnanců na odborných knihovnických místech
• 2. Zařazování zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců veřejných knihoven do platových tříd
• 3.1 Povolání knihovník v Katalogu prací
• 3.2 Příklady činností pro jednotlivé katalogové věty
• 3.3 Vybraná povolání v Katalogu prací využitelná v knihovnách
• 3.4 Výklad některých pojmů v Katalogu prací
• 3. Katalog prací
• Příloha 2. Metodické doporučení k zařazování zaměstnanců knihoven na odborných knihovnických pozicích do platových tříd podle Katalogu prací
• 22. Řízení a personální zabezpečení školní knihovny
• 3. Rovné zacházení a zákaz diskriminace
• sidebar
• 2. Smluvní strany pracovněprávních vztahů
• Personalistika v knihovnách
• 23. Statistická klasifikace CZ-ISCO
• 9. Stáže praktikantů či studentů
• 19. Systemizace pracovních míst
• Úvod
• 7. Výpověď z pracovního poměru
• Personalistika (celá příručka)